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介绍:我想说每个企业的招聘流程与设置都不一样,红星也有自己的招聘节奏与招聘环节设置。...

樊文文

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介绍:如果想进总部,还会问你想进哪个部门,为什么,也很难回答啊。利来国际最老牌手机板,利来国际最老牌手机板,利来国际最老牌手机板,利来国际最老牌手机板,利来国际最老牌手机板,利来国际最老牌手机板

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rdf | 2019-01-20 | 阅读(785) | 评论(70)
笔试毫无准备的楼主觉得自己此时已经日薄西山,于是丝毫没有了压力,侃侃而谈,聊了大概有40多分钟。【阅读全文】
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yna | 2019-01-20 | 阅读(569) | 评论(553)
  呵呵。【阅读全文】
6gd | 2019-01-20 | 阅读(644) | 评论(149)
然后间度假村要符合一年旅游人次80万,五年收回成本,老少皆宜,保护环境,还要旅游者尽量长时间呆在岛上,然后可共建设度假村的建筑物给了几十种,由自己去选择,可不全选。【阅读全文】
pzl | 2019-01-20 | 阅读(907) | 评论(452)
  ME:(自由发挥……)  HR:我要你说具体案例,不是说流程。【阅读全文】
4bp | 2019-01-20 | 阅读(689) | 评论(331)
企业愿景—成为全球中式快餐第一品牌!企业使命—弘扬中华健康饮食文化企业核心价值观—一切为了顾客核心经营理念—为顾客提供持续稳定的高品质食品和美好的用餐体验企业责任—为打造民族品牌而努力;为让更多的人健康而付出;为携同企业伙伴共同成长而奋斗!【阅读全文】
rl5 | 2019-01-19 | 阅读(197) | 评论(928)
又是2周后,电话通知去复试,这次是在真北路上的:4人一组群面,就2个人:财务主管和华东区财务主管(这个财务主管就是上次见过的)没什么内容,有事问简历,主要还把自己的职业规划和优缺点讲讲,5分钟吧,很快就结束了。【阅读全文】
tfx | 2019-01-19 | 阅读(356) | 评论(50)
三十岁是要稳定工作还是应该追求自己的理想?你觉得现在是一个看脸的社会吗?用一种动物来形容自己你觉得谁适合做悦诗风吟的代言人?【阅读全文】
gx3 | 2019-01-19 | 阅读(156) | 评论(136)
有点不一样,我这个是5个选择,两道简答,一道计算。【阅读全文】
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uhv | 2019-01-19 | 阅读(712) | 评论(392)
二面就结束了,全程20多分钟。【阅读全文】
jwk | 2019-01-18 | 阅读(14) | 评论(41)
于是,我同时也听取了他的意见,加上我的担忧,和父母的担忧,我,这次就没有如往昔那样勇往直前了,我在机会面前选择了退却,做了一个也许是相对安全也很保守的选择和决定。【阅读全文】
4si | 2019-01-18 | 阅读(145) | 评论(313)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
f3t | 2019-01-18 | 阅读(197) | 评论(874)
可能因为网上测评做得比较迟,所以一面安排得好像比大家都晚。【阅读全文】
3vn | 2019-01-18 | 阅读(443) | 评论(173)
2、自己就是索迪斯的经理,在交流过程中,有成员间的交流,营运经理是领导者,应该坐在中间的位置,可以顾及其他两位经理。【阅读全文】
o3f | 2019-01-17 | 阅读(258) | 评论(692)
面试的两位貌似都是地区经理(记不清了....),很和蔼,面试过程很轻松,有些时候会紧张,他们会帮忙梳理,让你不要紧张,整个过程不用刻意表现什么,真实自然永远是最好的。【阅读全文】
rg3 | 2019-01-17 | 阅读(445) | 评论(138)
回归正题,之后就是小组讨论,我们一共12人分为两组,题目是关于如何激励员工的,两分钟读题,一句话阐述自己的观点,十分钟小组讨论找出代表做Pre,在这边插播两句:1.记得要带笔,Sephora不提供笔的,我们组有一个妹子就到处在借笔,个人感觉被HR看到不好注意到题目纸下方有注意事项说:请按顺序给工作排序,不知道是不是HR改题目没改下面的,由此可见是不是有另一组题目是给几个工作任务排序的呢3.有几个MM在表达自己观点的时候说的太久都被HR打断了,要求一点两点说清楚就行,也是从这里感觉到HR喜欢简洁明了,思路清晰的人在小组讨论的case里有一个“客户转换率”,我们小组木有人清楚,讨论的时候大致猜测了下,是下单客户在靠柜客户中的比率,之后百度了下确是如此。【阅读全文】
共5页

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